25. 11. 2022

Njoftimi për shtyp: Punonjësit e shëndetshëm dhe të kënaqur janë një nga shtyllat themelore të suksesit të çdo kompanie. Prandaj, punëdhënësit u ofrojnë atyre një gamë të ndryshme përfitimesh shëndetësore që i ndihmojnë punonjësit të menaxhojnë stresin, të ndihen më mirë ose të jenë më pak të prirur ndaj sëmundjeve. Një përfitim i tillë është edhe telemjekësia. Kjo i ndihmon kompanitë të kursejnë kohë dhe para për punonjësit dhe për këtë arsye është një përfitim i kërkuar edhe në situatën aktuale ekonomike.

Sipas një studimi të botuar në revistën amerikane The Harvard Gazette, vizita te mjeku zgjat mesatarisht 84 minuta, por vetëm 20 minuta për ekzaminimin apo konsultimin aktual mjekësor. Pjesa më e madhe e kohës konsiston në pritjen, plotësimin e pyetësorëve dhe formularëve të ndryshëm dhe përballjen me stafin administrativ. Përveç kësaj, koha e kaluar në rrugë duhet të shtohet. Kështu, punonjësit kalojnë dhjetëra orë në vit te mjeku, gjë që ka pasoja të konsiderueshme ekonomike për ta dhe për kompaninë.

Por është pikërisht telemjekësia ajo që mund t'i bëjë më efikase vizitat te mjeku dhe t'u kursejë punonjësve kohën e kaluar në dhomat e pritjes së mjekëve. Deri në 30% të vizitave personale te mjeku nuk janë të nevojshme dhe çështjet e nevojshme mund të trajtohen në distancë nëpërmjet një videotelefonate ose bisede të sigurt. "Punëdhënësit janë gjithnjë e më të vetëdijshëm për këtë, dhe madje edhe në situatën aktuale, kur shumë kompani po përballen me nevojën për të rishikuar kostot, ata e mbajnë telemjekësinë midis përfitimeve aktive." thotë Jiří Pecina, pronar dhe drejtor i MEDDI hub as

Telemjekësia kursen kohë për kompanitë, punonjësit dhe mjekët

Kompania MEDDI hub as, e cila qëndron pas zhvillimit të platformës MEDDI, ofron mundësinë e komunikimit të lehtë, efikas, të aksesueshëm dhe të sigurt mes mjekëve dhe pacientëve. Aplikacioni i tij unik dixhital MEDDI lidh mjekët dhe pacientët dhe kështu mundëson konsultime shëndetësore në distancë. Në çdo kohë, mjeku mund të konsultohet me pacientin për problemin e tij shëndetësor, të vlerësojë një dëmtim ose problem tjetër shëndetësor bazuar në fotot ose videot e dërguara, të rekomandojë një procedurë të përshtatshme trajtimi, të lëshojë një recetë elektronike, të ndajë rezultatet laboratorike ose të këshillojë për zgjedhjen një specialist i përshtatshëm.

Për mjekët, nga ana tjetër, aplikacioni mundëson monitorimin e gjendjes shëndetësore të pacientit edhe jashtë zyrës së mjekut dhe kufizon ziljen e vazhdueshme të telefonit në autoambulanca. Aplikacioni përfshin gjithashtu MEDDI Bio-Scan absolutisht të ri, i cili mund të masë pesë nivelet e përdoruesit të stresit mendor, pulsin dhe ritmin e frymëmarrjes, presionin e gjakut dhe përmbajtjen e oksigjenit në gjak përmes kamerës së smartphone.

Një aplikacion i zhvilluar për t'iu përshtatur kompanive

Sipas Jiří Peciná, aplikacioni është shumë shpesh i përshtatur për kompani individuale, duke përfshirë një emër ose logo unike. "Klientët tanë, të cilët përfshijnë, për shembull, Veolia, Pfizer, VISA ose Pražská teplárenská, vlerësojnë veçanërisht faktin që punonjësit e tyre lidhen me mjekët tanë brenda një kohe shumë të shkurtër, aktualisht mesatarisht 6 minuta. Ata gjithashtu e perceptojnë pozitivisht faktin që shërbimi ynë funksionon në të gjithë Republikën Çeke, jo vetëm në qytetet e mëdha. Përveç kësaj, përdoruesit mund të shtojnë anëtarët e familjes së tyre në aplikacion, gjë që promovon një perceptim pozitiv të punëdhënësit midis punonjësve.”, shpjegon Jiří Pecina.

Siç rezulton nga të dhënat e kompanive partnere, kompanitë që zbatuan aplikacionin MEDDI panë një ulje mesatare të sëmundjeve deri në 25% dhe arritën të kursejnë deri në 732 ditë paaftësie për punë. "Qëllimi ynë është që produkti ynë të funksionojë vërtet. Nëse u japim punonjësve telefona inteligjentë ose tabletë si përfitim, pse të mos i lejojmë edhe t'i përdorin ato për gjëra të arsyeshme." thotë Jiří Pecina.

Futja e aplikacionit MEDDI në mjedisin e kompanisë kryhet në mënyrë ideale duke përdorur një trajnim personal të shkurtër por intensiv të çdo punonjësi. "Është jashtëzakonisht e rëndësishme për ne që çdo punonjës të dijë si të veprojë në një situatë kur ai ose familja e tij kanë nevojë për ndihmë mjekësore. Aty ku trajnimi ballë për ballë nuk është i mundur, një kombinim i webinareve dhe mësimeve të qarta video me udhëzime të plota funksionon shumë mirë”, shton drejtori i kompanisë hub MEDDI.

Aktualisht, mbi 240 pacientë janë të regjistruar në Republikën Çeke dhe Sllovaki, më shumë se 5 mjekë dhe 000 kompani janë të përfshirë në aplikim. Aplikacioni përdoret gjithashtu nga klientët në Sllovaki, Hungari apo Amerikën Latine dhe është gati të zgjerohet në tregje të tjera evropiane.